Ségur de la santé

Au cœur de la lutte contre la pandémie, le personnel soignant a justement recueilli la sympathie générale. La revalorisation des salaires est donc devenue incontournable. Mais la question posée est : quel montant ? Le ministre de la santé vient d’annoncer une enveloppe de 6 milliards pour les rémunérations (salaires et primes) de l’ensemble des agents de la fonction publique hospitalière (hôpitaux et Ehpad). Les augmentations pourraient être étendues au secteur privé. Ne seraient concernés que les personnels soignants et médico-techniques. Elles pourraient être effectives au 1^er juillet et faire l’objet de compensations en heures supplémentaires au-delà des 35 heures. Ces annonces ne sauraient désamorcer la mobilisation des personnels soignants qui continuent leur action. Car, outre leur flou (sur le financement, les bénéficiaires…), rien sur l’augmentation des effectifs, la pénibilité… Et les syndicats jugent cette somme insuffisante pour répondre aux revendications, notamment celle d’une augmentation de 300 euros par mois. Les médecins hospitaliers, qui estiment à 7 milliards le montant nécessaire à une véritable revalorisation salariale les concernant, ont claqué la porte. Après la charité durant l’épidémie, ils refusent l’aumône.